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顾名思义，“为” 是指有能力， 敢担当， 有作为；“位”是指有职位、有权力、有威信。在保安队伍中，如何正确处理好“为” 与“位” 的关系可大有学问。

有为才有位

在一个企业里，常汇聚着一批有才华、有激情的年轻人，他们是企业得以发展的宝贵财富。但年轻人容易急功近利，冲动急躁，渴望被提拔重用，一旦不能如愿便灰心丧气，萎靡不振，这不但不利于个人的成长，也有碍于团队的进步。“宝剑锋从磨砺出”，一个人只有付出艰苦的努力，为自己的团队做出贡献，取得成绩，才能赢得公众和社会的认同，获得大家的尊重，职务的升迁也会成为顺理成章的事情。

有位才有为

在其位，谋其事； 任其职，尽其责。作为保安队伍中的一员，即使有了成绩，赢得了大家的认可，获得了应有的职位，还是要坚持不懈地努力去谋取更大的作为， 这样才能更加令人信服。“位” 既是对其成绩的肯定， 也是一种鞭策和期望。有的人一旦取得一点成绩，就喜欢躺在“功劳薄” 上沾沾自喜， 居功自傲， 失去了“为” 的动力， 有“位” 而不“为”， 就会让人失望， 失去在大家心目中的地位。

争为不争位

众人拾柴火焰高，保安公司的发展离不开全体员工的共同努力，只有心往一处想，劲往一处使， 才能不断推动保安事业的发展和进步。如果为争名夺利， 忙于“拉山头”、“窝里拧”、 搞“内耗”， 其结果必将是后院起火， 人心惶惶， 于公于私均无裨益。

无位也有为

从事保安工作，不论在什么工作岗位，都要爱岗敬业，有所作为，有所建树。在实际工作中，我们要保持一颗平常心， 不计较个人得失； 如果整天患得患失而无所事事， 必将碌碌无“为”，“位” 也就无从谈起了。